Le Condor-Gürtel GesmbH dont le siège est à Wels (Autriche), est spécialisée dans la fabrication et le commerce de gros d'articles en cuir, en particulier de ceintures. Sur la base d'offres d'emploi récemment publiées et des processus typiques d'une telle entreprise de production et de commerce de gros, voici trois exemples de profils de poste :
Tâches types :
- Gestion et conseil de clients professionnels (B2B) par téléphone et par e-mail.
- Prise de commandes, traitement des commandes et gestion des réclamations.
- Soutien à la gestion de produits pour le développement de nouvelles collections de ceintures (p. ex. choix d'échantillons, recherche de tendances).
- Maintenance des données de base des articles et des informations clients dans le système.
Exigences :
- Formation commerciale achevée (par ex. HAK, HASCH ou apprentissage).
- Solides compétences en communication et orientation client prononcée.
- Affinité pour la mode, les textiles ou la maroquinerie.
- Bonne maîtrise de MS-Office.
Rejoignez la Condor-Gürtel GesmbH !
Avons-nous éveillé votre intérêt et souhaitez-vous mettre vos compétences au service d'une entreprise de production autrichienne riche en traditions ? Alors nous nous réjouissons beaucoup de faire votre connaissance. Envoyez-nous votre dossier de candidature complet et pertinent.
Veuillez joindre à votre candidature un curriculum vitae récent, une courte lettre de motivation ainsi que vos diplômes de formation et certificats de travail pertinents. Idéalement, veuillez également nous indiquer dans votre lettre la date de début la plus proche possible ainsi que vos prétentions salariales.
Mention légale relative à la rémunération (obligatoire pour les offres d'emploi autrichiennes) : Le salaire minimum conventionnel pour ce poste s'élève à EUR [Insérer le montant] brut par mois sur une base de temps plein. Selon vos qualifications individuelles et votre expérience professionnelle passée, nous proposons bien entendu une surrémunération appropriée.
Veuillez de préférence adresser votre candidature par voie électronique par e-mail à notre service des ressources humaines. Vous pouvez également nous faire parvenir vos documents par voie postale :
Nous examinerons vos documents avec soin et vous répondrons dans les plus brefs délais. La discrétion et le respect des dispositions relatives à la protection des données dans le traitement de vos documents vont de soi pour nous.
